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Coronavirus, sugli autobus Amt non si sale più davanti: le misure di prevenzione per autisti e passeggeri

Saranno inoltre concessi congedi parentali e permessi straordinari ai dipendenti che hanno problemi di gestione dei figli a casa da scuola

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Genova. I passeggeri potranno utilizzare solo le porte posteriori e centrali per salire e scendere dagli autobus Amt. Inoltre è sospesa la vendita di biglietti a bordo, possibile solitamente nelle ore serali e notturne. Sono alcune delle misure di prevenzione stabilite da un accordo in Amt tra sindacati e azienda.

Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal e Ugl Fna hanno incontrato i vertici della società di trasporto pubblico genovese per sviscerare il contenuto attraverso il decreto del presidente del Consiglio dei Ministri riguardante le misure idonee a fronteggiare l’emergenza determinata dal “Coronavirus”. Ed ecco quali sono le novità.

L’azienda ha inizialmente informato le organizzazioni sindacali in merito all’applicazione e al monitoraggio delle misure quali la pulizia/sanificazione/disinfezione di locali e mezzi, alla dotazione di materiali igienizzanti nei servizi igienici, alla fornitura di idonei kit personali ai dipendenti più esposti, al reperimento sul mercato di prodotti idonei alla disinfezione già previste dopo gli incontri dei giorni scorsi con le scriventi.+

Rispetto a quanto già concordato ed alla luce del contenuto dell’ultimo decreto emanato, le parti
hanno ritenuto opportuno implementare le azioni già in essere con quanto di seguito elencato:
– corsi di formazione aziendale: i corsi di formazione in atto e previsti nelle prossime settimane vengono temporaneamente sospesi.

congedo parentale: in relazione alla temporanea chiusura delle scuole di ogni ordine e grado, il periodo di preavviso per la richiesta di “congedo parentale” è ridotto a 3 giorni.

Permesso straordinario non retribuito: in relazione all’emergenza in atto, i dipendenti che si trovano nella necessità di assistere figli in età scolare (solo scuola dell’obbligo) e per motivi di servizio non ottengono la concessione di giorni di ferie, oppure non hanno a disposizione ferie o congedi parentali, possono usufruire di singole giornate di “permesso
straordinario non retribuito” comunicando l’assenza con anticipo di almeno 24 ore.

Smart Working: l’azienda provvederà ad attivare modalità di lavoro agile, applicato anche con messa a disposizione da parte del singolo di dotazioni informatiche proprie, previa verifica degli standard di sicurezza dei dati.

– Comporto per malattia: le giornate di malattia non verranno considerate ai fini del calcolo
del “Comporto per malattia” nel caso in cui il dipendente si trovi in ricovero ospedaliero per
Coronavirus, oppure in quarantena o che sia affetto da patologie croniche o con stati di
immunodepressione congenita o acquisita, o che si trovi già in malattia grave.

– Protezione del personale viaggiante: al fine di incrementare il livello di protezione del
personale addetto alla conduzione bus, l’azienda provvederà a consentire la salita/discesa dei
passeggeri esclusivamente dalla/e porta/e centrale e/o posteriore. La porta anteriore resta a esclusivo utilizzo dell’autista e verrà collocata idonea misura di divisione con lo spazio dedicato ai passeggeri. Verrà inoltre data opportuna informazione alla clientela. Il personale VTV e ADT riceverà specifiche disposizioni dalla Direzione di appartenenza;

La vendita dei titoli a bordo viene temporaneamente sospesa.

Le organizzazioni sindacali continueranno a monitorare costantemente la situazione in corso e si
incontreranno con Amt con cadenza settimanale per un monitoraggio.